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"指尖上的形式主义"潜滋暗长,根治躲在微信群背后的形式主义

2020-02-13 23:15|棋牌之家

近日,火箭军某旅一名指导员看到自己接连被“踢”出数个微信群,不但没有感到烦恼,反而觉得轻松不少。这名指导员心情转换的背后,正是过去一段时间“指尖上的形式主义”潜滋暗长的现实。请关注今日《解放军报》的报道——

"指尖上的形式主义"潜滋暗长,根治躲在微信群背后的形式主义

指尖之苦,实为形式主义之累

■文/贾 乾 刘 强

基层减负年,许多单位都围绕“网络减负”用功发力。近日,火箭军某旅一名指导员看到自己接连被“踢”出数个微信群,不但没有感到烦恼,反而觉得轻松不少。这名指导员心情转换的背后,正是过去一段时间“指尖上的形式主义”潜滋暗长的现实。

笔者在基层采访,常听到一些干部抱怨,很多时间和精力被微信工作群“绑架”了,每天在林林总总的群里刷信息,就要浪费不少时间。过多过滥的微信工作群不仅是形式主义的表现,也成为基层的“新负担”:一是因为建立特别方便,任何事由都可以瞬间建个工作群,让基层干部应接不暇;二是很多工作群只建立不解散,久而久之群就“泛滥成灾”;三是很多工作群异化成了“聊天群”“留痕群”,每天群里信息不断,可有实质意义的却没几条,但基层干部唯恐漏复或怕有反应不及时之嫌,也不得不在这些“无用之群”上浪费部分精力。指尖之苦,实为形式主义之累,这样的工作群,不仅挤占了精力与工作时间,而且不时弹出的信息也让工作时间碎片化,降低了工作效率。

当前新技术层出不穷,基于互联网的沟通工具和方式越来越多,已成为人们工作学习生活的重要“帮手”。所以,对于微信工作群,不能因噎废食,也不能放任不管。说到底,过多过滥的微信工作群是形式主义在基层的病症而不是病因。给基层减负,需要的是“标本兼治”,而不仅仅是禁止微信使用或减少微信群数量等,这些都只是“治标”之策。要“治本”,就要根治躲在微信群背后的形式主义。

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